יום הבחירות לכנסת ה-26, הצפוי להתקיים ביום שלישי, 27 באוקטובר ,2026 ט"ז
בחשוון התשפ"ז, הוא יום שבתון לפי סעיף 10 לחוק יסוד: הכנסת.
אנו מבקשים להביא בפניכם את עיקרי ההוראות הנוגעות לזכויות העובדים ביום זה.
- תחולה – יום ה בחירות הוא, ככלל, יום שבתון במשק, לרבות ביחס לעובדים שאינם בעלי זכות
בחירה לכנסת, בכפוף לחריגים ולהסדרים המפורטים להלן - עבודה ביום הבחירות – בהתאם להנחיות שהוציא משרד העבודה, יום השבתון מתחיל עם
פתיחת הקלפיות ומסתיים עם סגירתן, כלומר בין השעות 07:00 ל .22:00- עובד שעבד אצל
מעסיק לפחות 14 ימים רצופים סמוך ליום הבחירות ונעדר מעבודתו בשל השבתון, זכאי לשכר
הרגיל שהיה משתכר אילו עבד באותו יום. עובד המועסק בפועל ביום הבחירות, יהא זכאי
לשכר בשיעור של ,200% או לחלופין לשכר רגיל ובנוסף שעות חופשה תמורת שעות עבודתו
בפועל ביום זה (לרבות שעות נוספות). - חריגים – עובדים שאינם אזרחי ישראל, המועסקים בענפים הבאים, אינם זכאים ליום שבתון
מכוח חוק הבחירות: סיעוד ביתי (בהעסקה על ידי יחיד), מלונאות, הסעדה, בניין, חקלאות
ותעשייה. לכן אם יעבדו ביום הבחירות, יהיו זכאים לשכרם הרגיל בלבד - האם ניתן לחייב עובד לעבוד ביום הבחירות? ככלל, אין לחייב עובד הזכאי לשבתון לעבוד ביום
הבחירות. עם זאת, עובד המועסק בשירות מן השירותים שנקבע כי יפעלו כסדרם (מצ"ב
רשימה) עשוי להידרש לעבוד, בהתאם לצורכי העבודה ולהסדרים החלים עליו. החוק אינו
אוסר על עבודה ביום הבחירות, ולכן ניתן להציע לעובדים לעבוד בהסכמה. בכל מקרה, יש
לאפשר לעובד בעל זכות בחירה לממש את זכותו להצביע
האמור בחוזר זה מובא לידיעה כללית בלבד ואינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי.
אנו עומדים לרשותכם בכל שאלה נוספת.
